Vernetzung, Austausch und Beratung – das „Bündnis für Familie Rhein-Berg“ als wichtiger Standortfaktor

17. März 2021: Von Thomas Straßer, Leiter des Amtes für Familie und Jugend, und Lisa Strunk, Amt für Familie und Jugend, Rheinisch-Bergischer Kreis

Das 2019 gegründete Bündnis für Familie Rhein-Berg vernetzt eine Vielzahl an unterschiedlichen Akteuren und hat das Ziel, Familienfreundlichkeit zu fördern. Dabei werden regionale und überregionale Ressourcen und Kompetenzen zusammengeführt, um Familien im Rheinisch-Bergischen Kreis bestmöglich zu unterstützen. Dadurch profitieren nicht nur die Familien selbst, sondern auch der Rheinisch-Bergische Kreis als attraktiver Wohn-, Arbeits-und Wirtschaftsstandort.

Warum wir Familien unterstützen
Familien sind eine maßgebliche Größe für vielfältige Entwicklungen in nahezu allen Lebensbereichen. Sie sind Gegenwart und Zukunft unserer Gesellschaft und tragen zu ihrer Entwicklung in entscheidendem Maße bei. Die Bevölkerungsstruktur im Rheinisch-Bergischen Kreis zeigt bereits jetzt, dass die Bewohnerinnen und Bewohner des Kreises immer älter werden. Schon 2040 wird es mehr ältere und hochaltrige als junge Menschen im Kreis geben.
Die Bindung und der Zuzug von jungen Menschen und Familien haben also eine besondere Bedeutung für die regionale Entwicklung des Wohn- und Wirtschaftsstandortes. Die Entscheidung, wo eine Familie ihren Lebensmittelpunkt setzt, hängt nicht nur von einem attraktiven wirtschaftlichen Umfeld, sondern auch von der allgemeinen Lebensqualität in einer Region ab. Damit die Kommunen im Rheinisch-Bergischen Kreis ein interessanter Lebens- und Arbeitsstandort für junge Familien sind und bleiben, gilt es, passende Rahmenbedingungen für sie zu schaffen. Dazu gehören neben flexiblen, verlässlichen und qualitativ wertvollen Angeboten der Kinderbetreuung auch Unterstützungsleistungen bei der Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf sowie vielfältige Bildungsmöglichkeiten und Freizeitangebote.
Ein Rheinisch-Bergischer Kreis, der attraktiv für Familien ist, ist gleichzeitig auch attraktiv für die hier ansässigen Unternehmen. Denn in Zeiten in denen der Wettbewerb um gute, hoch qualifizierte Fachkräfte zunimmt, spielen auch Standortfaktoren und familienfreundliche Maßnahmen in Unternehmen für die Werbung und Bindung von neuem Personal eine größere Rolle.
Nach einer Studie im „Unternehmensmonitor Familienfreundlichkeit“ geben 96,3 Prozent der Beschäftigten mit Kindern (unter 15 Jahren) an, dass ihnen die familienfreundlichen Angebote ihres Arbeitgebers (eher) wichtig sind. Bei den Beschäftigten mit pflegebedürftigen Angehörigen liegt die Zahl bei 89,3 Prozent. Diese Wahrnehmung teilen selbst 78,3 Prozent der Beschäftigten ohne Kinder oder pflegebedürftige Angehörige.[1]
Um neue Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zu gewinnen, sollten daher Arbeit, Freizeit und Familie als eine gemeinsame Lebenswelt betrachtet werden. Dies gelingt am besten, indem Kooperationen zwischen Wirtschaftsunternehmen, Verwaltungen, Wohlfahrt und Gesellschaft geknüpft werden. In einem starken Netzwerk können durch die verschiedenen Expertisen und Ressourcen Synergien zur Lösung von gemeinsamen Herausforderungen in der Lebenswelt von Familien entstehen. Familienfreundlichkeit hat sich also zu einem messbaren Standortfaktor entwickelt und bringt Vorteile für alle Beteiligten - Unternehmen, Familien sowie den Standort.
Der Rheinisch-Bergische Kreis und seine Kommunen sowie viele weitere Partnerinnen und Partner in der Region sind sich dieser Tatsache bewusst. Sie setzen gemeinsam einen Schwerpunkt auf das Thema Familienfreundlichkeit. Dazu wurde im Sommer 2019 das Bündnis für Familie gegründet unter dem Motto: „Miteinander, füreinander“.

Das Bündnis ist die symbolische Klammer für alle Aspekte rund um das Thema Familie im Rheinisch-Bergischen Kreis.
Quelle: Rheinisch-Bergischer Kreis

Das Bündnis
Mit der Gründung des „Bündnis für Familie Rhein-Berg“ haben sich verschiedene Akteure vernetzt, die im Rheinisch-Bergischen Kreis Leistungen für Familien erbringen oder ein Interesse an dem gemeinsamen Ziel haben, Familienfreundlichkeit zu fördern:

Logos der Bündnispartner
Quelle: Rheinisch-Bergischer Kreis

Unsere Ziele
Wir möchten

mit innovativen Ideen gemeinsam Familien unterstützen, entlasten und fördern,
die Lebens- und Arbeitsbedingungen von Familien verbessern,
den Rheinisch-Bergischen Kreis als Wohn- und Arbeitsort für Familien noch attraktiver, familienfreundlicher und lebenswerter machen.

So wirkt das Bündnis für Familie:
Alle Beteiligten tauschen ihre Erfahrungen und ihr Wissen aus. Sie entwickeln Ideen, bündeln ihre Kompetenzen und gehen Herausforderungen gemeinsam an. So entstehen praxistaugliche, innovative und familienfreundliche Lösungen für alle.

Unsere Themen
Das Bündnis konzentriert sich zunächst auf drei Themenfelder:

Unterstützungsleistungen für Familie
Wir wollen bestehende finanzielle Hilfen und Beratungs- und Unterstützungsangebote für Familien bekannter und besser zugänglich machen. Bereits bestehende Angebote sollen weiterentwickelt, ausgebaut und verbessert werden.
Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf
Wir unterstützen Unternehmen dabei, sich auf die Bedarfe von Familien einzustellen und flexibel Wege zu finden, Vereinbarkeit zu ermöglichen. Hierzu erarbeiten wir verschiedene Serviceleistungen und Beratungsangebote.
Wir begleiten Mütter und Väter beim Wiedereinstieg und unterstützen sie bei der partnerschaftlichen Aufteilung von Familien- und Erwerbsarbeit.
Erholung und Freizeit
Wir zeigen Familien das vielseitige Erholungs- und Freizeitangebot im Rheinisch-Bergischen Kreis und motivieren sie, gemeinsam Neues auszuprobieren.
Durch unsere Nähe zu den Familien kennen wir ihre Bedürfnisse und wollen ihnen einen Ausgleich zu Arbeit und Alltagsstress ermöglichen.
Darüber hinaus sind perspektivisch auch weitere Schwerpunkte, wie beispielsweise das Thema „Wohnen und Leben“, denkbar.

So arbeiten wir zusammen
Durch Austausch und gegenseitige Information, Abstimmung, Vernetzung und Zusammenarbeit, sowie durch die gemeinsame Umsetzung innovativer Projekt-Ideen sollen Familien zukünftig unterstützt, entlastet und gefördert werden. Familienfreundlichkeit wird gemeinschaftlich besser vermarktet und vorangetrieben und bestehende Strukturen können qualifiziert und ausgebaut werden. Die Partnerinnen und Partner bringen sich entsprechend ihrer Ressourcen ein.

Aufbau des „Bündnis für Familie Rhein-Berg“
Quelle: Rheinisch-Bergischer Kreis

Die Lenkungsgruppe dient als verantwortlicher strategischer Kopf und Entscheidungsgremium für die Bündnisarbeit. In der Lenkungsgruppe werden das Leitbild, die strategische Ausrichtung und Projektideen beschlossen. Die Lenkungsgruppe kommt zwei Mal im Jahr zusammen. Die Projektgruppen entwickeln und setzen konkrete Maßnahmen um. Sie werden von einzelnen Institutionen geleitet und vorangetrieben, die das Thema schwerpunktmäßig bearbeiten. Die Treffen der Projektgruppen sind abhängig vom Arbeitsaufwand und der Struktur des jeweiligen Projektes.

Praktische Beispiele

Betriebliche Familienlotsen
Betriebliche Familienlotsen sind Ansprechpersonen für alle Mitarbeitenden in Fragen rund um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Sie geben eine erste Orientierung über Hilfen und Unterstützungsangebote im Kreis sowie der Region und vermitteln zu entsprechenden Stellen, Angeboten bzw. Institutionen. Die Beschäftigten können sich beispielsweise in Fragen und Anliegen rund um die Themen Elternzeit und -geld, Kinderbetreuung, finanzielle Leistungen für Familien, Wiedereinstieg, familiäre Schwierigkeiten, Vereinbarkeit Beruf und Familie und vielem mehr an die Lotsen wenden. Gleichzeitig ist der Familienlotse auch Ansprechperson für die Führungskräfte im Unternehmen, um diese ebenfalls bei Fragen rund um die Vereinbarkeit zu unterstützen. Im Bedarfsfall kann der Lotse auch eine vermittelnde Funktion übernehmen.
Das Angebot richtete sich an kleine und mittelständische Unternehmen bzw. Institutionen im Rheinisch-Bergischen Kreis. Die ersten Lotsen wurden im Herbst 2019 durch die Partnerinnen und Partner im „Bündnis für Familie Rhein-Berg“ geschult und auf ihre Aufgaben vorbereitet. Angelehnt sind die Familienlotsen an das erfolgreiche Konzept der Betrieblichen Pflegelotsen, das bereits 2017 durch die Fachkräfte-Initiative „Kluge Köpfe gestalten“ unter der Koordination der Rheinisch-Bergischen Wirtschaftsförderung mbH ins Leben gerufen wurde.

Familienportal
Das Portal www.familie-rhein-berg.de bietet kompakt und übersichtlich Informationen zu acht Themenblöcken, die sich an den Lebenslagen von Familien orientieren. Dabei lässt es sich nach verschiedenen Aspekten, beispielsweise nach Angeboten in einer Kommune, filtern. So bietet es Familien einen schnellen Überblick und Zugang zu den für sie passenden Angeboten – unabhängig von der Zuständigkeit. Für die Partner im Familienbündnis hat das digitale Familienportal den Vorteil, dass kein hoher Arbeitsaufwand nötig ist. Lediglich die Startseiten des Portals werden durch den Rheinisch-Bergischen Kreis gepflegt, alle weiteren Informationen werden durch die kommunalen Partner eigenverantwortlich überarbeitet und aktuell gehalten. So werden für die Familien in einem Portal alle relevanten Informationen zusammengeführt und sie sparen sich ein mühevolles Zusammentragen verschiedener Quellen – ein echter Mehrwert!